求職郵件應(yīng)該怎么寫(xiě)
時(shí)間：2024-01-07 來(lái)源： 作者： 我要糾錯(cuò)
現(xiàn)代社會(huì)的求職模式就是求職者在網(wǎng)站上搜尋招聘信息，然后篩選出自己心目中的理想職位，再發(fā)送求職郵件來(lái)應(yīng)聘。所以求職郵件是非常關(guān)鍵的一步，如果求職郵件無(wú)法過(guò)關(guān)的話，連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，更說(shuō)不上拿到offer了。那呢？一般來(lái)說(shuō)，求職郵件由簡(jiǎn)歷與求職信以及若干附件組成，下面我們就從這三個(gè)方面來(lái)說(shuō)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題。
簡(jiǎn)歷是求職郵件最主要的部分，應(yīng)聘者能不能進(jìn)入面試官的法眼，主要是看你的簡(jiǎn)歷符不符合招聘要求。首先是簡(jiǎn)歷的格式，在網(wǎng)上很容易搜到標(biāo)準(zhǔn)模板，按模板來(lái)就行；然后是簡(jiǎn)歷要真實(shí)，能夠略微修飾卻不能造假，因?yàn)檎衅阜綍?huì)進(jìn)行背景調(diào)查，是很容易發(fā)現(xiàn)造假的；最后是簡(jiǎn)歷要連貫沒(méi)有空窗期，否則會(huì)給后續(xù)帶來(lái)解釋的困難。
求職信也就是求職郵件的正文，這個(gè)要按郵件禮儀來(lái)寫(xiě)，要做到開(kāi)頭有尊稱，結(jié)尾有感謝和祝福。主要內(nèi)容是介紹一下自己，然后表明自己對(duì)職位的勝任力，表示自己非常重視這個(gè)工作機(jī)會(huì)。求職信一定要簡(jiǎn)短精悍，一般不要超過(guò)500字，而且不要有錯(cuò)別字和病句，那樣顯得不認(rèn)真。
至于附件，主要是簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充。比如在簡(jiǎn)歷中你的作品獲過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，可以獎(jiǎng)狀的復(fù)印件以附件的形式發(fā)送；又比如你的某份項(xiàng)目企劃做的非常不錯(cuò)，也可以包含在附件當(dāng)中。
以上就是求職郵件的制作方法和一些需要注意的問(wèn)題，如果照做的話問(wèn)題就不大了，再加上你的條件又符合招聘條件的話，那獲得面試機(jī)會(huì)的幾率還是很高的。現(xiàn)在面試除了當(dāng)面之外還有一種形式，那就是skype 面試，如果不知道招聘方的具體面試方式的話，兩種都要準(zhǔn)備，特別是skype 面試需要相應(yīng)的設(shè)備和場(chǎng)地，這個(gè)也要事先準(zhǔn)備一下，這樣才能保證面試成功。
