基于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，郵件求職已經(jīng)成為一種主流的求職方式，發(fā)送一份制作精良的求職郵件，可以大大提高求職的成功率，而怎么發(fā)求職郵件也是一個(gè)需要關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。那呢？下面這幾點(diǎn)是你需要注意的：

 

一，發(fā)送郵箱的選擇和修改。在發(fā)送求職郵件時(shí)，如果用人公司的招聘信息當(dāng)中規(guī)定了用哪種郵箱，那就必須按照要求來(lái)辦。如果用人公司沒(méi)有規(guī)定，那就要選擇比較正式的郵箱。在發(fā)送求職郵件之前，還要對(duì)郵箱昵稱進(jìn)行修改，最好改成自己的真實(shí)姓名，這樣對(duì)用人單位的HR來(lái)說(shuō)易懂易記，也更容易查找。

 

二，取一個(gè)主題鮮明的郵件名。當(dāng)用人單位的HR打開(kāi)郵箱，滿屏幕都是應(yīng)聘的字樣，看著實(shí)在讓人頭皮發(fā)麻無(wú)從選擇。如果你取一個(gè)主題鮮明的郵件名，無(wú)疑就能起到鶴立雞群的效果，讓HR對(duì)你的印象分大大提高。那什么是主題鮮明的郵件名呢？可以直接將應(yīng)聘的職位、自己的基本信息，以及最出色的工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)在郵件名里，這樣HR看上去就能一目了然。

 

三，發(fā)送時(shí)間很關(guān)鍵。有統(tǒng)計(jì)資料表明，所有重要的電子郵件都會(huì)在一小時(shí)之內(nèi)被打開(kāi)，如果郵件超過(guò)四小時(shí)還沒(méi)被打開(kāi)的話，就會(huì)被直接扔入回收箱甚至被刪除。所以不要在臨近下班之前發(fā)郵件，更不要在臨近周末發(fā)，否則你的郵件將永遠(yuǎn)不會(huì)被HR打開(kāi)！發(fā)送求職郵件的黃金時(shí)間是早晨七到八點(diǎn)，下午兩到三點(diǎn)，因?yàn)檫@是HR工作精力旺盛的時(shí)候。

 

以上就是發(fā)送求職郵件應(yīng)該注意的事項(xiàng)，如果你覺(jué)得還不夠的話，你可以去知名獵頭公司米高蒲志的官網(wǎng)，上面有很多人力資源專(zhuān)家發(fā)布的求職攻略，其中就包括求職郵件的制作和發(fā)送的內(nèi)容。如果你屬于高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才，那還可以通過(guò)米高蒲志旗下的專(zhuān)業(yè)獵頭顧問(wèn)幫你求職。